#被套路了？男子月薪5万试用3天被解雇#
##男子张某入职北京某公司担任品牌总监，劳动合同约定其试用期为3个月，月薪5万。张某入职试用3天后，公司以不胜任工作为由向其出具解约合同。对于试用期，你了解多少？试用期和实习期有什么区别？试用期期间辞职需要承担违约责任吗？试用期不是“白用期”。有网友称，一般来说，这种层级的岗位应该是经过多轮面试、详细了解才聘用的。很多情况，甚至是支付了不少钱请猎头找人。这么搞，求职者有损失，雇主也会有一些损失的。
