损人不利己！女子被辞退公司赔122斤硬币 赔1万加罚五千

　　2022年5月，申请执行人小兰入职某健康管理公司，试用期工资为7200/月，上班十余天遭无故开除。经劳动仲裁，公司仍不支付小兰工资及赔偿金。经开福法院送达执行通知书后，被执行人未在指定期限内履行。2022年9月14日，开福法院执行干警陪同申请执行人，来到被执行人办公地，却看到办公室内桌上、地上码放了大量硬币，面额为一角至一元不等，合计一万元。这百余斤硬币是该公司老板指示员工通过多家银行特意兑换而来，用以支付执行案款。

　　法院认为，硬币不属于本案被执行人日常经营活动中经常使用的货币，其蓄意兑换行为具有明显的消极对抗执行意图，让执行干警及申请执行人现场点收硬币的举动系对司法资源的浪费，亦是对劳动者尊严的践踏，故被执行人上述行为属于以其他方法阻碍司法工作人员执行职务的行为，蓄意兑换硬币以支付案款的行为应予以惩处，对被执行人XX健康管理公司法定代表人王某某罚款五千元。

　　劳动者面对如此公司，千万别认倒霉，一定要用法律的武器维护自己的权益。不能让他们得逞。