专家:可以给00后增加工作强度 80和90后不干了？

　　【专家:可以给00后增加工作强度 80和90后不干了？】

　　职场中，00后都开始打拼了，别看他们年轻，专家说他们获取信息更加多元化，独立思考更强，企业可以给00后适当增加工作强度，同时给他们全面的薪酬和关爱。专家说法，引发80后和90后的不满，谁不需要关爱？

　　近日，在《来点财经范儿》节目中，中国生物营销中心副总经理张轶楠表示，在我们的工作中，我觉得对于00后，(工作强度)是可以给他加码的。因为我认为他们具备一个很好素质的人。我举个例子，就是00后和95后，他们获取信息可能更多元化，而且他们具备独立思考的能力。所以，作为我们这种创新型的企业，当我们给他们一个idea的时候，他们通过自我的这种检索、信息搜集，反而能交出来一个具有独立观点的报告或者一些项目的案例，我觉得这个例子就让我觉得00后的能力是不可小觑的。