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社交黑话第三课时：职场学
敲黑板！同学们，我们即将迎来社交黑话中最难的一个课时——《职场学》。
都说职场如战场，谈笑风生间攻城略地，不动声色；几句对白里短暂交锋，兵不血刃。如何从一句看似平平无奇的话中迅速体会其潜在含义，走一步看三步，是课程的重中之重。
“下属不提具体进度，回复‘正在做’，那就是还没做。”——本小新的领导卢老师。
“当我们跟领导说‘收获颇丰’时，等于‘你这些破玩意儿我听了800遍了’。”——编导毛羽。
“面试时，面试官如果询问对方‘我们单位离你家远不远’，代表这家公司有加班的需求。”——资深HR柯柯。
“同事对你说‘这件事情你比较专业，你比较有经验’，别怀疑，他要把这个活儿推给你。”——原画师奇点。
“男生跟男生说，‘走，出去抽根烟’，或者女生跟女生说‘出去买杯喝的’，很可能是有不能在办公室说的话要跟你分享了。”——广告公司媒介韩凌。
有意思的是，在受访者中，“领导”和“下属”对社交黑话的理解截然不同。领导的视角基于委婉的暗示，是一种约定俗成的意向传达。
周末有什么安排——我想给你安排安排。
争取今天搞定——搞不定就加班。
大领导很重视——这个事情你得上上心。
“在忙吗(试探对方档期)、这个项目决定着公司未来(下月没钱发工资了)、甲方整体很满意(但还有一堆的小意见)。”创意行业项目总监李伟分享了他常用的职场社交黑话，并谈到了一件让他啼笑皆非的趣事。
“有一次项目处于交付阶段，时间很紧张，想让新来的同事周末加班赶工，就问他‘周末有什么安排’，想着他应该能理解我的意思。没想到他说这个项目压力太大了，周末完全不想琢磨任何工作的事情，只想闷头睡两天，并希望公司的人不要找他。他这样说了之后，我也不好继续说加班了，结果周末我一个人在公司加了两天班。”
而对于下属来说，职场“社交黑话”则更偏向一种难以参透又虚无缥缈的暗示，有时甚至得反着听。
咱们对事不对人——我要开始针对你了。
我有个疑问——准备好接受质疑吧。
能克服吗——不能克服也要克服克服。
你可以提意见——但是你的意见我不见得接受。
“有一次领导问我，你这个片子着急播出吗，我说不太急。领导说，有一些小细节咱们可以探讨，你也再琢磨琢磨。”编导毛羽吐槽：“‘再琢磨琢磨’就等于在领导的指导下，我重新做了一个完全不一样的片子。”
因此，对于职场社交黑话，毛羽如此评价：“很有用，说得真好，下次不要说了。”
