男子下班用微信工作发病认定工伤 审判也与时俱进

　　职工居家线上加班

　　能否视为在“工作岗位”？

　　下班后，

　　石某回到家通过微信处理工作事宜，

　　当晚突发疾病倒地，

　　120到场后宣告死亡。

　　事发后，

　　石某妻子告上法院，

　　要求认定为工伤。

　　日前，

　　本案经广州铁路运输中级法院

　　二审后认定构成工伤。

　　法院指出：

　　为了单位的利益，职工下班后继续占用个人时间线上处理工作事项的，属于《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位”的延伸，期间突发疾病死亡的，应当视同工伤。

　　男子下班后在家线上加班猝死

　　石某生前是广州市某贸易公司员工。2020年某工作日19时40分左右，石某在家中突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。

　　石某微信聊天记录显示，事发当天下班回家后，其通过微信与同事、客户洽谈工作，其最后与同事“大宇”的聊天时间是19时22分；

　　当晚19时55分，石某所在的微信群的其他同事仍在继续回复工作内容。

　　石某的妻子田某向当地社保局提出工伤认定申请。社保局作出被诉《不予认定工伤决定书》，对石某的死亡情形决定不予认定或视同工伤。田某不服，诉至法院。