绥滨县“三抓三促”推动组工信息提质量上水平

　　东北网2月13日讯 在推动组织工作不断取得新成效过程中，绥滨县委组织部以提升组工信息工作质量水平为切入点，通过积极宣传动员、认真结对帮带、定期评比奖励等方式，有效促进组工信息规范化、优质化，推动组织工作不断取得新成效。

　　抓思想，促组工信息规范化。将信息撰写和报送工作纳入部门工作制度和年度重点工作任务，将每月10日定为信息集中报送日，切实提高了全体干部对信息工作的重视度。每周五集中学习上级理论知识、工作动态和他山之石，通过集中授课、媒体自学、文件传阅、座谈研讨等方式，有效提高全体干部的政治站位，拓宽了思路视野，丰富了理论素养，激发了动笔热情。

　　抓能力，促组工信息全员化。建立了“集中学习营”微信群，由办公室集中筛选上传精髓文章和信息，便于干部学习借鉴。积极开展了“以老带新”活动，通过“科长+科员”的模式，帮助一般干部提高文字能力。重点针对新入部的同志，明确要求每人每月撰写至少1篇网评信息、1篇工作信息，每年撰写1篇调研文章，科长点对点讲解、手把手帮带，从破题定向、构思立框入手，从词句和语法等细节把握，帮助“新人”快速适应角色、提高写作能力。

　　抓质量，促组工信息优质化。建立了《文字材料逐级把关制度》，组工干部撰写的工作信息实行科室内部互检，由各科室负责人把关后，再由主管副部长进行最终签批上报，有效保证了信息内容数据的真实性和可追溯性。制定了《组工信息评比奖励办法》，根据在各级党内主流刊物媒体发稿情况，给予通报表扬或证书奖励，真正形成了人人参与、人人进步的浓厚氛围，切实推动组工信息工作上层次上水平。