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今年招录岗位有啥新变化？
据国家公务员局发布的中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名的相关信息，本次考试录用公务员设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。
应届生在国考中一直有着巨大优势。据媒体报道，过去三年国考中，为应届生提供的岗位占比在45%～60%之间。2023年国考招录的3.71万人中，有2.5万个岗位专招应届生，占比达到67.4%，为近年来新高。
除了应届毕业生，此次国考还坚持重视基层的导向。岗位中有近2.8万个计划补充到县(区)级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。
根据国家公务员局发布的消息，此次国考招录单位可以分为中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位4大类。
在公共科目笔试方面，内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。
在面试内容上，则注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注意体现不同部门、不同行业的不同用人需求。专业能力测查评价紧扣履职需要，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。
