专家:可以给00后增加工作强度，依据是啥？

直播截图

　　#专家:可以给00后增加工作强度#

　　张轶楠举例称，00后和95后，他们获取信息可能更多元化，而且他们具备独立思考的能力。

　　“所以，我们创新型的企业，当我们给他们一个idea的时候，他们通过自我的这种检索、信息搜集，反而能交出来一个具有独立观点的报告或者一些项目的案例，我觉得这个例子就让我觉得00后的能力是不可小觑的。”