近年来,同江市聚焦新兴领域发展与基层治理深度融合,创新实施“佳倍暖心·同新共筑”工作法,主管部门牵头抓总、街道社区协同发力,推动新就业群体从暖心到安心、以共筑促善治,持续为基层治理注入“新”力量。
聚焦新就业群体饮水难、休息难、充电难等实际问题,积极改造“佳家驿站”,整合休憩、补给、应急等功能,配备座椅、微波炉、雨伞、充电宝、应急药品、便民工具箱等“暖新六件套”,提供全天候便利服务,让城市温暖更加触手可及。

组织开展幸福集市联建活动
在硬件升级的基础上,指导各街道社区、行业部门组织开展多元联建活动,联合卫生服务中心开展健康义诊,举办骑士节、夏日送清凉、月满中秋·护新行动、立冬包饺子等“暖新护新”活动40余场,服务1200余人次,切实把组织温暖传递到新就业群体心坎上。
“以前没单子的时候只能在路边凑合,现在有地方歇脚还能喝口水充充电,社区也经常邀请我们参加活动,每到年节还有关怀,感觉特别暖心亲切!”正在休息的外卖骑手黄胜杰感慨道。
为适配新就业群体流动性大、工作节奏快的特点,同江市还探索运用“线上+线下”双线教育模式。线上依托公众号、微信群等平台搭建“云端微课堂”,定期推送党的创新理论、安全生产知识等内容,引导从业人员充分利用碎片时间学习;线下组织党建指导员、党员志愿者深入快递外卖站点、企业工作一线“上门送学”,面对面讲精神、实打实解困惑,推动学习教育融入日常、学在平常。
“现在在家用手机就能学习,还有党员上门讲解,可太方便了!”物业服务经理解和臣说。截至目前,已推送学习信息30余条、开展送学活动50余次,覆盖200余人次,党在新兴领域的影响力、号召力和凝聚力持续增强。

组织开展圆桌话心声活动
多元服务聚人气,共建共治汇民心。在推动新就业群体融入基层治理方面,同江市积极搭建平台,在各街道社区设立新就业群体专属议事席,定期召开议事协商会。开展“随手拍”“六进六问”等活动,鼓励快递小哥、外卖骑手等化身“移动探头”,利用走街串巷优势及时发现并上报安全隐患、环境卫生等问题线索600余条。同步将服务内容纳入积分制管理,积分可兑换生活用品、服务券,进一步调动参与积极性,推动新就业群体从治理对象向治理力量转变。(邹金辉)