北大荒农业股份勤得利分公司入户走访察实情 精准服务暖民心
东北网12月22日讯(庄村夫 王瑞雪)为推动“提能力、转作风”专项行动走深走实，切实把干部作风转变成效落到服务职工群众的实处，近日，北大荒农业股份勤得利分公司第六管理区班子成员率先垂范，带领党员干部组成专项走访小组，深入辖区职工家中、田间地头，扎实开展“听民意、解民忧、暖民心”入户走访活动，以脚步丈量民情温度，以真情倾听群众心声，将能力作风建设的成果转化为助力分公司发展、服务职工群众的具体实践。
走访过程中，干部们坚持“带着问题去、怀着真心访”，与职工群众面对面拉家常、心贴心聊需求。同时，围绕勤得利分公司改革发展方向、民生工程推进、管理服务优化等话题，主动征求职工群众的意见建议，鼓励大家以“主人翁”姿态建言献策，共同推动分公司政策精准落地、生产要求高效执行，让决策更贴合基层实际。
此次入户走访并非简单的信息采集，更是管理区服务理念与工作方式的深度转型。通过一线走访，着力推动工作模式从“群众上门反映问题”向“干部下沉发现问题”转变，从“统一化常规管理”向“个性化精准施策”升级。干部们现场记录《民情走访台账》，对收集到的困难诉求分类标注、对意见建议整理汇总，为分公司后续调整种植结构、推广智慧农业技术、落实惠农补贴政策、帮扶低收入困难群体等工作，提供了详实的第一手数据支撑，确保各项服务举措既“雪中送炭”又“精准滴灌”，真正做到贴民心、合民意。
下一步，勤得利分公司将以此次走访为契机，持续深化干部作风建设，把入户走访纳入常态化工作机制，通过“定期走访+动态回访”相结合的方式，紧盯职工群众关心的热点难点问题，不断优化“收集-研判-解决-反馈”的服务闭环机制。同时，将走访中收集的有效建议、解决的实际问题作为干部履职考核的重要参考，切实把走访成果转化为推动分公司高质量发展的动力，转化为提升职工群众获得感、幸福感、安全感的实际效能。
