佳木斯市桦南县：“就业+社区+人才”实现专业技能与就业岗位双丰收

　　近年来，桦南县始终坚持实施“人才强县”战略，依托桦南县“8·18人才日”，开展社区人才招聘会等一系列活动，助力人才返乡创业，有效解决社区居民的就业问题，努力实现“人才返乡，带动一方”。

　　供需对接促就业，渠道畅通惠人才。本次社区人才招聘会共邀请呼叫产业基地、迪诺医药、鸿展集团等36家优质用人单位参与，涵盖工业、医疗、餐饮、销售、通讯等多个行业领域，为求职者提供500余个优质就业岗位。通过集中岗位资源，实现人才与用人单位的直接对话，共计200余名求职者与招工企业达成就业意向协议，实现就业渠道的全面畅通。

社区工作人员向社区居民发放宣传单。

　　一对一政策讲解，面对面释疑解惑。安排现场讲解员一对一指导，为300余名求职者提供个性化政策咨询。重点关注求职者所关切的就业创业政策、税收优惠、创业担保贷款等项目，解答其在政策内容、申请条件和具体流程等方面存在的困惑，并引导人才如何借政策之力助推自身的职业发展，确保合理就业权益得到充分保障。

讲解员为求职者提供一对一指导。

　　技能提升促就业，人才兴城共繁荣。针对求职者实际需求，以线下讲座、互动问答和模拟面试等多种形式开展职业技能培训。截至目前，已举办各类专业技能培训班49期，内容涵盖插花艺术、手工编织、厨师技能、面点制作、养老护理、育婴服务以及无人机操作等多个方面，共计2009名学员参与技能培训。以最新行业技能为人才赋能充电，不仅为其自身发展注入新动力，同时也为城市的长远发展打下坚实基础，实现“以人才促发展、以发展聚人才”的良性循环。

　　桦南县将进一步加强与县域内各社区的对接合作，形成长效的人才交流和就业服务平台，优化就业创业政策，推动创业创新，提升就业质量，推动人才发展和就业市场的繁荣，营造尊重人才、爱护人才、服务人才的浓厚氛围。(芦天赋)