抚远市实施“三心”工程 建设人才“向往地”

　　抚远市坚持把人才作为第一资源，注重解决人才实际需求，不断厚植发展沃土，全力打造人才创业、发展和生活的良好环境，用“心”为人才解难事、做好事、办实事，确保人才来到抚远后无后顾之忧。

　　搭建多维平台，让人才创业安心。精准对接人才创新创业需求，探索“投贷联动+事后奖补”新模式，帮助13家企业与8家银行达成总计1.9亿元的金融合作协议，累计发放人才创业担保贷款500余万元，兑现企业奖补资金70.92万元，营造人才创新创业的良好氛围。打通才企对接枢纽，探索制定《抚远市市属国有企业领导人员管理办法(试行)》《抚远市关于以“事聘企用”方式引进急需紧缺人才的实施办法》，采取“政府留编，企业用人”“事业招聘，企业使用”双模式，解决体制内人才助力边境地区企业发展后顾之忧。构建“打造一个项目，兴起一个产业，聚集一批人才”的链式效应，红海植业有限公司集聚近15名专业技术人才，精准对接省科学院，吸引四级岗以上专家10人入驻中心，积极引导专业技术人才利用技术优势助力企业纾困解难，探索技术入股分红利益共同体联结机制，最大限度地激发人才的内生动力。

技术人员在蔓越莓研发中心查看蔓越莓挂果情况。

　　坚持多点发力，让人才生活舒心。加大人才安居保障力度，新建人才公寓23套、教育公寓45套，制定《抚远市人才公寓建设和使用管理办法》，保障各类人才在抚“住有所居”，同时建立专家公寓为高端人才来抚远工作、旅居、康养提供便利条件。设立人才住房保障专项资金，建立“购房补贴+安家补助+租房补贴”三位一体的人才住房保障机制，2023年落实安居政策、兑现津贴补贴累计投入117.1万元，以“真金白银”优待人才。完善表彰专家人才服务机制，坚持常态联系与重要节点走访相结合，走访慰问专家人才代表77人，发放慰问金8万元。分别给予国家、省级优秀教师、医生等专业技术人才21人，一次性发放人才津贴6.7万元。

抚远市“抚助办”服务中心揭牌仪式。

　　促进多方联动，让人才办事顺心。积极搭建综合性服务平台，坚持“小切口、能办到、真受益”的原则，由营商局牵头成立“抚助办”，通过建立“帮办代办”体系、打通“横纵联动”渠道等形式，服务人才200余次，推动解决人才生产生活问题30个。倾听人才想法、共话人才服务，定期开展“我为东极献一策”、东极人才恳谈会等活动，及时掌握人才思想动态、工作动态，截至目前，已收集协调解决的问题60余条。积极探索市场化人才服务新路径，充分整合资源建立人才服务联盟，组织48家机关企事业单位在政务服务、餐饮住宿、汽车服务保障等方面，为人才提供优惠措施和绿色通道，累计向204名人才发放东极英才“绿卡”，服务人才850余人次，满意度评价达100%。(杨千慧)