双鸭山：引才计划再结硕果，120名高层次人才落户煤城

　　东北网10月30日讯 近日，随着“双鸭山市2020年急需紧缺高层次人才招引拟录用人员名单”的公布，该市历时近三个月的人才招引工作即将画上圆满句号， 120名全日制硕士研究生即将到来到煤城工作，开启人生新的篇章。

　　近年来，双鸭山市认真落实习近平总书记提出的关于“创新人才偏少”的重要指示，结合资源型城市转型发展的需求，科学谋划实施“人才兴市”战略，以深化市校合作为牵动，以创建产业科技创新联盟为依托，以搭建干事创业平台为载体，以大力开展全职引才和柔性引才为突破，以设立“四个一千万”为保障，全面加强人才引进、教育、培养、使用，营造惜才、爱才、尊才、重才、用才的良好人才生态。从2019年开始，市委市政府确立了连续三年开展百名高层次人才招引计划，为全市党政人才队伍建设储备了厚重力量。

　　今年是双鸭山市高层次人才招引“第二季”，先后在二十余家全国及省级媒体转载引才公告，从8月中旬报名开始，就有近五百人参与，更多的人才开始了解了双鸭山、走近双鸭山。

　　在引进人才的过程中，双鸭山市将诚意渗透到招引的每一项环节。树立只跑一次理念，设计并开发了PC端和移动端报名系统，并报销部分往返交通费用，大大节省了考生考试成本。科学设置面试试题，采取难易程度兼顾、必答选答结合的方式，让考生充分展现专业素养的深度、宽度和广度。增设二次调剂环节，为考生和用人单位创造了更多的选择机会。

　　舍得投入、善于精准、勇于创新。双鸭山市每年设立一千万元双创培养资金，采取“走出去”和“请进来”相结合方式，全面助力人才提升专业本领和综合素养。

　　近年来，围绕促进本地人才干部对外交流，累计向深圳、佛山等发达地区选派挂职干部32人，组织全市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才到上海、苏州、杭州等地人才教育基地参加各类教育培训14期，组织495名人才干部到重点企业和重要单位参观学习。今年10月，精选40名优秀人才赴浙江大学参加培训，帮助人才进一步开阔眼界、提升素质能力

　　让人才在干事创业中成长、在实现自身价值中发展。为推进资源型城市转型，打造了产业互联网平台型总部经济——“黑龙江众农联”，运用“产业链+产业互联网+综合赋能”三位一体核心模式，打通我省农业产业链各个环节。随着该平台的引入，宋焕军、占闽川、冉明等一批博士、硕士相继“落户”双市。与省农科院共建了壮大村集体经济现代农业培训示范基地，聘请省农科院8名专家作为顾问，既为全市提供了现代农业教学基地，也为专家提供了事业发展平台。谋划启动了“五大基地”建设，将利用三年的时间，重点打造大学生实习实训、创新创业、科研成果转化、创新企业孵化和人才继续教育等五大基地，着力吸引更多人才和智力落地。

　　坚持站在人才视角换位思考，双鸭山市始终把优化人才发展环境作为吸引人才的“强磁场”、汇集人才的“聚宝盆”。加强了人才工作网上流程再造，公布了专家人才服务热线，提高了人才工作效能和服务质量。建立了市级党员领导干部与专家人才的定期联系沟通机制，充分体现对人才的关心关怀，进一步激发了优秀人才的荣誉感和获得感。畅通了高层次人才就医绿色通道，制发人才就医绿卡，全程跟踪服务。新建了126套设施齐全、功能完善的人才公寓，让人才免费入住。对引进人才的配偶，原则上予以对口进行安置，解决了人才后顾之忧。

　　经过一年多的环境适应、岗位锻炼、能力成长，2019年引进的百名高层次人才已在双落地、生根、成熟。在他们之中，有新冠疫情发生后，个人打车近400公里返回岗位的90后药学硕士研究生；也有夫妻同时放弃外地高薪工作，毅然返回家乡，为全市成功争创双拥模范城作出较大贡献的家乡学子；还有毕业于名牌大学、熟悉产业前沿领域、服务于全市战略新兴产业的市石墨产业规划发展服务中心的10名人才……群贤汇集，创新创业活力喷涌，为双鸭山经济社会发展注入了新鲜血液，提供了强有力的人才保障。