【今日关注】 党建领航把方向 文化聚力稳根基 龙煤鸡矿公司荣华一矿 双轮驱动跑出高质量发展“加速度”

　　今年以来，龙煤鸡矿公司荣华一矿原煤生产、掘进进尺、经营质效全线飘红、捷报频传。亮眼成绩的背后，是党建把舵定向、文化铸魂赋能的深度融合与生动实践，“求实创新、唯旗是夺”的荣华精神，为矿井安全高效、绿色智能、可持续高质量发展筑牢政治根基，注入精神动能。

　　矿党委始终把党的政治建设摆在首位，以政治建设为统领一切工作的“定盘星”，紧扣党的二十届四中全会精神，分层分类抓实思想引领，以党建“四个融入”贯通生产经营全链条，以“五知”文化浸润全员价值追求，确立“红蕴聚力·文化强矿”核心目标，推动党建引领与文化建设同向发力、同频共振，把精神力量转化为攻坚克难、实干争先的强大动能。

　　依托矿内广播、宣传栏、微信群等阵地开设“理论学习专栏”，精准解读企业发展规划、阶段性工作成效，引导干部职工树牢“一盘棋、一家人”理念，为矿井稳定发展提供坚强政治保障。2025年，全矿原煤产量创历史新高、掘进进尺超额完成、经营效益稳步提升。坚持降本增效不动摇，常态化开展“节约就是增效，浪费就是损耗”主题教育，在“省”上挖潜力、在“修”上见实效，从生产工艺优化、安全作业法改进，到一度电、一滴水的精打细算，今年前两个月，修旧制新产值达108万元，平衡调剂材料创效216万元。各级党组织主动担当“红管家”，紧盯煤质管理关键环节，采煤工作面严格执行“三捡四不上”，掘进工作面落实煤岩分捡、分运、分装，全程严把质量关口。引入IDS智能干选系统，精准剔除矸石、优化商品煤热值，减少破碎入料量、降低生产成本，以智能化手段提升煤炭品质与市场竞争力。

　　扎实践行“知己补短”励志文化，拓宽人才选拔渠道，开展公开竞聘，实施副总师“1+ 2”传帮带工程，出台主体专业本科毕业生保底工资政策，推动青年人才下沉采掘一线淬炼实战本领。2023-2025年，累计招录本科专业人才42名，青年骨干快速成长、勇挑重担，为矿井发展储备强劲人才梯队。在矿党委引领下，全员以科技创新为引擎，建成电气、综采等3个创新工作室，攻坚破解生产难题。自主研发“井下高压开关智能保护系统”，累计减少故障停机200小时；主提升机自动控制系统投用，每日提升量增加90斗；东西主运皮带系统完成智能化升级，实现煤量自适应调速、异物自动报警、故障智能切换，运输效率大幅提升71%，以科技赋能跑出生产“加速度”。

　　党旗飘扬，文化润心。荣华一矿将持续以党建为引领、以文化为支撑，锚定高质量发展目标不动摇，守牢安全底线、深耕生产经营、强化创新驱动、建强人才队伍，以实干实绩书写能源保供与矿井发展新篇章。