黑河市卫健委专项人才计划赋能医疗卫生事业高质量发展

筑巢引凤聚英才 强边兴卫显成效

——市卫健委专项人才计划赋能医疗卫生事业高质量发展

　　为积极推进医疗卫生人才队伍建设，全面提升医疗卫生服务水平，有效满足人民群众日益增长的健康需求，市卫健委全力参与筹划我市重点人才项目，并深入实施“强边兴卫、筑巢引凤”医疗卫生专项人才计划，全力打造边境医疗卫生人才新高地。

　　坚持高位谋划，深化强边兴卫。市卫健委党委始终牢固树立“大人才”理念，着眼全系统全领域，坚持全市上下“一盘棋”，充分研判医疗卫生人才数量、结构及分布，梳理归纳、创新提升人才引进、培养、使用和激励等方面的政策举措，推动项目落地实施。今年5月，制发《黑河市加强医疗卫生人才队伍建设工作方案》，明确总体布局、目标与任务，谋划实施4方面16条具体举措，立足边境医疗卫生人才补短板、强弱项，系统集成地推动医疗卫生人才高质量发展。

　　坚持系统联动，做实招才引凤。在市委组织部及市人社局的大力支持下，依托“市委书记进校园”活动平台，市县联动开展医疗卫生类专项引才行动，通过简化流程、直接面试，与110名医学毕业生签订就业意向协议，其中，研究生18人，占比达16.36%，实现了引才数量与质量的双突破。同时，注重优化基层人才队伍，今年计划为乡镇卫生院动态补充医学院校毕业生20人，社区卫生服务中心专项招聘124人，相关工作正在有序推进。

　　坚持高端引智，推进名医惠边。积极搭建交流合作平台，对接省内外高层次医院，以柔性方式引进高层次医疗卫生人才，使医疗服务体系更加完善、服务能力进一步提升，患者就医的获得感显著增强。目前，我市已对接省内外知名医疗机构70余家，推动10个省内外名医工作室落地黑河，设立基层“名医工作室”60个。主动对接国家人才战略，成功借助中组部“博士服务团”与“专业人才服务东北”项目平台，引进万亚锋、胡云南两位医学博士挂职市第一人民医院副院长。两位博士充分发挥专业优势与桥梁纽带作用，成功开展腹腔镜微创手术等10项前沿医疗技术，推动我市第一人民医院与杭州市第一人民医院、福建医科大学附属协和医院签订重点专科扶持、远程会诊、院际合作等协议，并通过“传帮带”模式培育本土医疗团队，累计出诊、会诊、义诊超百场，为边疆医疗水平跃升注入强劲动能。

　　坚持引育并举，壮大特色强医。注重骨干人才培养。年初以来，全市组织47名学员开展全科医生转岗培训，遴选90名基层卫生人员参加基层卫生人才培训项目，选派115名医务人员外出进修学习，有效提高了既有医疗卫生人才的技术水平。同时，切实把重点专科、优势专科建设作为发展支撑，大力培育学科带头人。今年，市第一人民医院等4家医疗机构的6个专科被评为省级临床重点专科，实现了省级临床重点专科建设县域全覆盖，推动了市域重点专科优势互补、错位发展，确定了9个临床学科为我市优质临床重点专科、2个临床学科为我市优质临床重点培育专科。

　　坚持倾心服务，促进筑巢留凤。建立党委委员联系专家制度，市卫健委党委委员与人才结对子、交朋友，定期谈心谈话，宣传解读有关方针政策，邀请人才建言献策，支持人才创新创业，给予人才充分的政治关怀。认真落实《“强边兴卫”十举措(试行)》，各地同步建立并落实住房、补贴等配套政策，让人才在黑河安家、安心、安业的氛围更加浓厚。