人行绥化分行创新督查工作机制

　　东北网绥化4月2日讯 ( 姜海涛 )        人行绥化分行发挥督查抓落实、促发展作用，不断创新督查工作机制，突出督查重点，狠抓督查实效，强化队伍建设，有效促进各项重大决策部署及重点工作落到实处。

　　把完善工作机制作为开展督查工作的有力保障和刚性约束，修订完善《中国人民银行绥化市分行督查工作管理办法》，明确细化督查事项分解、立项、督查、反馈、通报等流程，坚持立项环节提前介入、查办环节主动跟踪、总结环节积极作为，切实增强督查工作的主动性、针对性和实效性。充分利用办公系统督办处理流程模块，全流程线上处理督办事项，实现了对政策落实情况实时监控、跟踪和报告，进一步提升督查工作科学化、信息化水平。不断改进督查工作方式方法，在坚持和完善电话函询、查阅资料、随机抽查等传统督查方式的基础上，灵活运用现场督查、跟踪督查等多种方式，切实提高督查工作效能。

　　围绕全行重点工作落实督办大事。紧紧围绕廉政风险排查、中央巡视问题整改、党纪学习教育、精品业务项目等重点工作，根据时间节点和任务要求，开展专项督查。围绕民生问题督实事。对推动全市经济回升向好，实现一季度“开门红”中所列的备春耕、畜牧业养殖、小微企业融资服务等6件实事办理情况，及时进行督促，定期通报进展，保证了实事办理的实效质量。针对打击非法金融活动、推动稳企稳岗基金贷款、新增房地产融资白名单项目动态管理等9项与群众切身利益相关的热点难点问题，及时深入企业、农户家中询问了解、核对查看，督促相关部门及时解决问题，优化货币政策导向，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。

　　将全行24项决策部署和重点工作纳入督查重点，细化督查任务、确定督查方式和时限要求，进一步明晰督查工作“围绕中心、服务大局”的目标。动态更新公示台账，各责任科室每月对工作落实情况进行报告，每季度进行集中公示，每年度进行汇总通报。针对各领导指出的问题，认真进行梳理汇总，分类建立问题台账，明确责任单位和责任人，坚持问题整改不彻底不销号、要求落实不到位不放过，切实做到纠正偏差、完善决策。

　　加强对相关政策法规及货币政策、人工智能等方面知识的学习，树立新理念、把握新要求、锻造新能力，着力提高督查人员的综合素质和业务能力，为开展督查工作奠定了坚实的基础。大力弘扬求真务实的作风，推行一线工作法，对督办事项现场协调、沟通、整改，推进工作落实；大力弘扬敢于碰硬的作风，对督办任务坚持原则，迎难而上，突破阻力，紧盯不放；大力弘扬严谨细致、精益求精的作风，对督办工作力求做到零漏洞、零失误、零差错，切实把人员素质的提高作为督查工作创新的有力保障。