黑龙江工业学院： 以“四维攻坚”深化干部能力作风建设 全面锻造服务高质量发展硬核铁军

　　今年以来，黑龙江工业学院党委深入贯彻落实习近平总书记“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”重要指示精神，锚定《全省深化干部能力作风建设2025年实施方案》目标任务，以“学研干督”一体化推进体系为框架，聚焦“勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效”四大维度，联动实施“十大专项行动”，推动干部能力作风建设与一流应用技术大学建设深度融合。

　　勤学习强能力：贯通“学、练、考”全链条，破解本领恐慌

　　思想铸魂强根基。校党委班子开展专题“第一议题”学习6次，形成党委理论中心组参考2期、解放思想典型案例1期，推动党的创新理论学习常态化，强化理论武装。实战淬火提能力。选派8名二级学院骨干至机关关键岗位跟岗锻炼，在巡视整改、巡察督查等任务中锤炼实战能力。举办10期“业务大讲堂”，覆盖教学科研、党务干部、辅导员等群体，开展技能比武，结果与干部选拔任用、评先选优直接挂钩。

　　重调研善谋划：聚焦“谋、研、破”关键点，把准发展脉搏

　　战略规划谋长远。成立“十五五”规划专班，校领导班子牵头开展学科布局优化、科研平台建设等课题调研，通过“四下基层”制度深入企业、科研机构解剖麻雀式调研。组织20余名干部赴省内外院校对标学习，深化“学先进找差距”行动。攻坚破题见真章。校领导主动认领资产产权办理、基建滞后等5项“硬骨头”任务，通过OA系统“校务公开”专栏公示进展。建立党代会目标任务台账闭环管理，提速解决7项师生关切问题；召开期初工作汇报会，聚焦“增值增量”“晋位扛标”“创新突破”，科学谋划2025年重点工作。

　　优作风重实干：突出“实、效、暖”风向标，强化担当作为

　　服务提质暖民心。实施“校园餐”质量提升计划，食堂满意度从78%提升至92%；完成东主楼防水改造等民生工程，在编教职工全员纳入公务员医保体系。深化“五步闭环工作法”，追回违规津补贴162.25万元，运用“谈心谈话+组织调整”处理干部15人次。刀刃向内治顽疾。推进“三治一创”行动，动态晾晒6类“创先争优榜”成果，形成“以实绩论英雄”导向，每季度通报“低粗差”问题。构建“纪检+审计+师生”三方联动监督机制，定期排查招标采购、科研经费管理等廉政风险点。

　　抓落实提质效：拧紧“责、督、惩”责任链，确保终端见效

　　四个体系强执行。党委书记、校长牵头制定《年度重点工作任务分解表》，实行“领导包保—项目化推进—季度通报—年度考核”闭环管理，12月底逐项对标验效。纪委办公室挂牌督办校园安全等7项任务，对推进不力单位“一案双查”，公开曝光典型案例。长效赋能防反弹。建立整改“回头看”机制，对长期任务制定“时间表+施工图”，通过“周报告、月调度”动态督办。深化宣传引领，运用短视频、典型案例集等载体，宣传“十大行动”成效，选树敢闯敢干典型，凝聚实干共识。

　　记者 孙洪义