简历“门诊”、实景模拟面试 东北林业大学助力毕业学子求职“通关”

　　东北网3月26日讯(记者 许诺)五位“考官”排成一排就座，台下“考生”严阵以待，候场区还有几位“考生”正在紧张地准备……如果不是活动现场背景板上“模拟”二字，这里俨然一场严肃的面试现场。3月25日中午，一场模拟面试正在东北林业大学举行。由老师组成的考官队伍向考生提出了一系列面试问题，包含了基本情况、人际关系、政治思想、组织管理等方面，考生们身临其境体验了一次“进面”的感觉。

东北林业大学模拟面试。

　　为抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进毕业生高质量充分就业，东北林业大学组织开展了“‘职’引未来：简历午间门诊及模拟面试”活动，为毕业生提供个性化就业指导服务。

　　东北林业大学就业指导与合作发展处处长李洪峰表示，“简历午间门诊”可以帮助求职者发现简历存在的问题，提出改进和优化措施，提高竞争力；公务员模拟面试，邀请有实战经验的老师作为主考官，为有需求的毕业生提供有针对性的就业指导，帮助求职者提升回答问题的逻辑能力和表达能力；企业模拟面试，让求职者明晰自己的突出优势，合理设置求职目标，做到人岗相适。

东北林业大学模拟面试。

　　李洪峰表示，活动将为期3天，每天中午为毕业生提供面对面的就业服务，提升学生自身职业探索能力、增强就业竞争力。此外，“万企进校园”招聘活动、“访企拓岗”专项行动、“考公”答疑讲座、“微光生涯”咨询室等也都在同步积极开展中。

　　东北林业大学副校长张春雷表示，就业是民生之本，要在推动高质量发展过程中强化就业优先导向。下一步，学校将积极整合校内外资源，为毕业生提供指导服务，同时运用互联网等平台做好线上线下宣传推广，开展“就业育人”等活动，引导毕业生树立正确就业观，多措并举助力毕业生高质量充分就业。